作为今年毕业生，提交聘用证明会影响我应届生身份报考公务员吗？

提交聘用证明一般不会直接影响应届生身份报考公务员。分析：应届生身份通常与毕业时间和是否签订正式劳动合同相关。聘用证明一般只是表明你有就业意向或已被某单位录用，并不等同于签订了正式的劳动合同。只要你在报考公务员时仍符合应届生的定义（如毕业时间不超过规定年限、未签订正式劳动合同等），提交聘用证明不应成为障碍。提醒：若报考公务员时被要求提供未就业证明或发现你已被正式录用（有社保记录等），可能表明问题比较严重，需及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是明确公务员报考对应届生的具体要求；二是咨询报考单位或相关权威部门。选择方式：首先，仔细阅读公务员招考公告，明确对应届生的定义和所需材料。其次，若仍有疑问，可直接联系报考单位或咨询当地人社局等权威部门，获取最准确的信息。
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具体操作：1.仔细阅读公务员招考公告，特别注意对应届生的定义、所需材料及报名截止时间。2.若公告中未明确提及聘用证明的影响，可直接提交报名材料，并在材料中注明自己为应届生。3.若担心聘用证明影响应届生身份，可联系报考单位进行咨询，明确其态度。4.若报考单位表示聘用证明不影响应届生身份，则正常提交材料；若表示有影响，则需考虑是否放弃该证明或选择其他报考岗位。5.在整个过程中，保留好所有与报考相关的通信记录、文件等，以备不时之需。若最终因身份问题产生争议，这些材料将作为重要证据。