11月21日工作次月10日发工资合理。依据《劳动法》，工资计算期间通常为每月1日至月底，发放时间受单位会计核算影响，但应保证按月发放。不及时发放可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月10日发工资合理。具体操作：1. 确认单位工资计算期间与发放时间规定；2. 如11月21日工作，次月10日发工资符合单位规定及《劳动法》要求，则无需担忧；3. 若单位拖延发放或计算有误，应先与单位沟通解决；4. 沟通无果，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放时间问题，常见方式为与单位沟通或咨询劳动仲裁部门。若单位有合理解释且符合劳动法规定，可接受；若不合理，可向劳动仲裁部门咨询或投诉，维护自身权益。
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