公司擅自更改薪酬计算方式不合法。公司更改薪资结构需经员工同意，依据《劳动法》，未经同意擅自更改违反法律规定。若不及时纠正，将影响员工权益，破坏劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自改薪酬不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复或调整；2.沟通无果，收集证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。
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