公司发工资但经理不给，可依法维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，逾期将面临法律制裁。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经理不发工资，可这样处理：1. 与经理沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对经理不发工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁。应先尝试与经理沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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