但我已经过了退休年龄，怎么办？

虽已过退休年龄，公司未缴社保仍可维权。分析：从法律角度看，无论员工是否达到退休年龄，公司都有义务为员工缴纳社会保险。若公司未履行此义务，员工有权要求公司补缴或给予相应补偿。此外，若因公司未缴纳社保导致员工无法享受相关社保待遇，公司还需承担赔偿责任。提醒：若公司拒绝履行义务，且已影响到您的社保待遇享受，表明问题已较严重，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，要求公司补缴社保或给予相应补偿。同时，保留好沟通记录作为证据。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明公司与您存在劳动关系且未缴纳社保。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。同时，注意关注诉讼进展，及时配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决，可选择第一种方式，以节省时间和成本。若公司拒绝协商或态度恶劣，则应选择第二种方式，通过劳动仲裁委员会或法院来维护自己的合法权益。