问题回复：电动三轮车转弯被撞责任需具体分析。法律依据分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任需由交警结合现场情况出具责任认定书来确定。若不及时处理，可能导致责任不清，影响后续维权。 ✫✫✫✫✫.

醉驾吊销驾照需等五年后重考。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉驾将吊销驾照并追责，五年内不得重新取得。不及时处理将长期无法驾车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

考勤天数通常依据打卡记录或出勤表得出。从法律角度看，考勤记录是员工出勤情况的直接证据，对于计算工资、确认加班等具有关键作用。若考勤记录频繁出现争议或明显错误，表明问题可能已较严重，应及时寻求人力资源部门.

朋友被骗可报案，寻求法律帮助。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，被骗可向公安等机关报案，控告需真实，不得诬告。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

肩袖损伤术后一个月，应遵医嘱进行适度锻炼。根据《工伤保险条例》相关规定，肩袖损伤严重可评十级伤残，不当锻炼可能影响康复，甚至加重伤情，导致长期功能障碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交通事故误工费不需缴税，能按实际工资赔。依据《中华人民共和国个人所得税法》等规定，误工费属赔偿性质，不属个人所得，无需缴税。若未及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

男朋友抑郁发作，应耐心陪伴并鼓励就医。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，不当刺激可能构成犯罪。抑郁是严重心理问题，不及时处理可能导致病情加重，甚至自杀等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

劳动者有权拒绝不合理的异地支援要求。依据《劳动合同法》，劳动者应按约完成工作，但公司也应遵循合同约定。若公司强制调动且未协商，可能构成违约，影响劳动者权益及工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

银行卡被司法冻结且资金被转走，需尽快向法院了解情况并处理。依据《民事诉讼法》相关规定，法院有权采取保全或执行措施，若不及时处理可能导致资金损失或法律后果扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

金额1000-3000的电子合同受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》，电子合同以电子数据形式表现，视为书面合同，受合同法律制度保护。若不及时处理合同问题，可能导致权益受损，如无法维权或承担不必要责任。 ✫✫✫✫✫.

被私密照片威胁可报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致隐私泄露、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

增驾B2和A2驾照时，吸毒史是会被考虑的。分析：根据相关法律法规，申请增加准驾车型时，申请人需符合一系列条件，包括身体健康、无重大交通事故记录等。吸毒史可能被视为影响驾驶安全的不利因素，特别是在吸毒后的一段时.

银行卡无余额但显示冻结，可能是因债务、司法程序等。分析：银行卡在无余额状态下显示冻结金额，通常意味着有未解决的债务问题或涉及司法程序。例如，你可能未偿还的贷款、信用卡欠款，或是卷入法律纠纷，法院有权冻结.

高层厨房下水堵塞，物业有责任处理。依据《物业管理条例》，物业需对小区公共设施定期维修维护，确保设备顺畅。若不及时处理，可能导致水漫金山，影响居民生活，甚至造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

55岁可以购买社保，但需根据具体情况分析。分析：从法律角度看，我国社保制度并未规定购买社保的年龄上限，但需注意退休年龄及缴费年限要求。一般来说，男性退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁（取决于具体身份），且需累计.

您可能还想了解发布别人身份证信息具体违反了哪些法律规定。根据解答内容，这种行为首先违反了《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，属于冒用他人身份证的行为，可能面临治安拘留和罚款的处罚。同时，该行为也构.

身份证过期后，可持临时身份证或户口本等有效证件取款。分析：身份证过期后，虽然身份证本身失效，但个人身份并未改变。根据银行规定，客户可携带临时身份证、户口本、护照等有效身份证明文件到银行柜台办理取款业务。.

因家暴离家未养孩子，不一定构成遗弃罪。依据《民法典》，家暴是离婚理由，非遗弃。长期不养且情节严重才可能涉遗弃罪，需及时处理以免恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

孩子在学校被殴打，可起诉学校但需视情况而定。依据《民法典》，8岁以下孩子在校受伤，学校需证明无责任才可免责；8岁以上则需学校有过错才担责。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响学业与成长。 ✫✫✫✫✫有法.

首先，服装店停业装修不给员工发工资是不合法的。根据《劳动法》，员工有权获得工资。其次，若老板不发工资，您可以拨打12333投诉，或向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁；若不处理，根据《劳动争议调解仲裁法》等，您可提.