拖欠工资可起诉，法律依据明确。根据《劳动法》等，用人单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权起诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为仲裁或起诉。建议先尝试仲裁，因其程序相对简单；若仲裁无果，则选择起诉，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可起诉解决。具体操作：1. 准备起诉状及拖欠工资证明，前往法院起诉立案；2. 法院审查立案后，等待开庭通知；3. 开庭时积极举证，参与辩论，争取权益。若书写起诉状有困难，可选择口头起诉。
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