迟到五分钟扣工资需依公司章程，且不得超法定限度。依据《劳动法》，扣工资标准由公司章程定，但超法定限度则无效。严重侵犯员工权益时，员工可向劳动局举报，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资，可依公司章程或协商解决。扣工资需有明确章程，且不得违法。如遇争议，建议双方协商，或寻求劳动仲裁机构帮助，以维护各自权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需依法。1. 查阅公司章程，了解迟到扣工资的具体规定。2. 若规定合法，则按章执行；若违法，可与公司协商调整。3. 协商无果，向劳动局举报或申请劳动仲裁，保护自身权益。
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