单位无故降岗降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金倍增。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降薪需协商。操作如下：1. 与单位沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，要求处理；4. 如需，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降岗降薪应协商处理。若单位无故降薪，劳动者可选择投诉或协商。建议先尝试与单位沟通，协商不成再向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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