员工因自身原因未满一年工作期，单位可以辞退。依据《劳动合同法》，员工不能胜任工作，单位可辞退。若不及时处理，可能影响单位工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞退。操作如下：1.若员工同意，可协商解除劳动合同；2.若员工不同意，需依据《劳动合同法》规定，证明其不能胜任工作，依法辞退，并支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未满一年因自身原因被辞退，常见处理方式有协商解除或依法辞退。应根据员工具体情况和单位规定，选择最合适的方式，确保合法合规。
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