您可以要求公司补交社保及支付经济补偿。依据《劳动法》和《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致您社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑单位态度、自身需求及法律程序复杂度，如单位愿意协商，可优先考虑补交社保和经济补偿；如单位拒绝，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补交社保并支付经济补偿；3.如未签劳动合同，还可主张双倍工资；4.保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备法律程序之需。
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