公司没交社保，员工不可随时离职。需提前通知并办理离职手续。《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴或解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，员工不能随时离职。应对方式：1. 与公司协商补缴社保，确保个人权益；2. 若公司拒绝，可书面通知解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 操作时需保留证据，如社保缴纳记录、沟通记录等，以备后续可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，员工可要求补缴或解除合同。选择补缴需与用人单位协商；选择解除合同则需依法通知，并可根据情况要求经济补偿。处理方式应视具体情况而定，确保自身权益。
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母亲死亡后，孩子监护权归另一法定监护人。依据《民法典》，父母离婚不影响子女关系，若另一方无抚养能力，则由死亡方父母承担。不及时处理可能导致孩子生活无依，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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