如果法定节假日没上班，单位扣工资是合法的吗？
金华金东法律咨询
2025-06-11
法定节假日没上班扣工资不合法。依据《劳动法》，员工享有休息休假权，单位应支付节假日工资，不得克扣。否则，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣节假日工资，员工可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，若沟通无果则考虑仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求补发节假日工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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