公司聘用兼职可以不交社保吗?

公司聘用兼职若属劳务关系可不交社保。依据相关法律法规，若兼职为劳务关系则无需缴纳社保；《劳动合同法》等规定明确了劳动关系与劳务关系的不同。未依法缴纳社保可能导致劳动纠纷及法律风险。
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兼职社保处理需分情况：1. 劳务关系下，明确无需缴纳社保，签订劳务合同即可；2. 劳动关系下，需依法缴纳社保，办理时需单位营业执照等材料；3. 特殊情况或模糊地带，建议咨询专业律师，以避免法律风险。
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处理兼职社保问题，常见方式有：明确兼职性质后依法决定是否缴纳、咨询当地社保局或专业律师以获取准确指导、与员工充分沟通并签订相应协议。选择时需考虑兼职性质、法律要求及企业实际情况。