想了解，企业移交地方后再退休教师视同缴费怎

企业移交地方后退休教师视同缴费，需按相关政策规定计算。
分析：企业移交地方管理后，退休教师的视同缴费年限通常依据其在企业工作期间的档案记录及地方相关政策来确定。视同缴费是指在实际未缴纳养老保险费的情况下，因符合特定条件而被视为已缴费的年限，这对退休教师的养老金计算有重要影响。
提醒：若发现档案记录有误或地方政策执行不当，导致视同缴费年限计算有误，应及时向相关部门反映并寻求专业法律帮助。
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具体操作：
1. 查阅并理解相关政策文件：详细阅读国家及地方关于企业移交、退休教师待遇及视同缴费的政策文件，确保对政策有准确理解。
2. 核对个人档案：前往原企业档案管理部门或地方教育部门，查阅个人档案，确认工作年限、职务等信息无误，并了解是否有所需的视同缴费证明。
3. 咨询地方社保机构：携带个人档案及相关证明材料，前往地方社保机构咨询，了解视同缴费的具体计算方法和所需材料。
4. 提交申请并跟进：按照社保机构要求，提交视同缴费申请，并密切关注审批进度。如有需要，及时补充材料或进行申诉。
5. 争议解决：若对审批结果有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决。在此过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，确保权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业移交地方后退休教师视同缴费问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，明确视同缴费的具体规定；二是核对个人档案，确保工作年限和缴费记录准确无误；三是向地方教育部门或社保机构咨询，了解具体计算方法和流程；四是如有争议，可通过行政复议或诉讼途径解决。
选择方式：
选择处理方式时，应优先考虑查阅政策和核对档案，这是解决问题的基础。若仍有疑问，可向相关部门咨询。若权益受损，可考虑通过法律途径维权。