公司不编制外包辞退员工违法吗

分析：公司不编制外包辞退员工可能违法，具体需依据《劳动合同法》。若员工无过失且非裁员情形，公司单方面解约则违法。法律依据：《劳动合同法》规定了用人单位不得随意辞退员工的情形。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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应：公司不编制外包辞退员工是否违法需具体分析。操作：1. 检查员工是否存在《劳动合同法》规定的不可辞退情形。2. 若存在，公司辞退则违法，需承担法律责任。3. 若不存在，且公司无合理理由单方面解约，同样违法，需与员工协商或依法赔偿。4. 面临纠纷时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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处理方式：面对公司不合法辞退，员工可首先与公司协商，要求合理解释或补偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍不解决可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与结果，投诉快速但可能不彻底，仲裁与诉讼耗时但更具法律效力。