工资由两家公司分别发放，被解雇后如何确定赔

被两家公司解雇后，赔偿标准需依据法律规定确定。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应按工作年限每满一年发一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二月。若未依法支付，劳动者可申请仲裁或诉讼，面临法律责任。
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处理此问题常见方式有：与两家公司分别协商赔偿，或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得公正赔偿。
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被两家公司解雇，确定赔偿标准需分情况：1.若两家公司分别签订劳动合同，则按各自工作年限计算经济补偿金；2.若只与一家公司签订合同，另一家为劳务派遣，则需明确责任主体后再计算；3.协商不成时，及时收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，明确赔偿主体和金额。