四年工作期间公司只缴纳了四个月社保，是否有

您有资格获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿及社保补缴。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向人社局投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位协商；若协商无果，则建议向人社局投诉或提起劳动仲裁。
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可获得经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2.与单位沟通，要求补缴社保及支付补偿；3.若单位拒绝，向人社局投诉并提交证据；4.如仍未解决，考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。