服务期为一年,签订合同时能否根据情况续签?

合同到期后可根据情况续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》,除非劳动者拒绝维持或提高条件的续签,否则不续签时劳动者可获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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合同续签需双方协商一致。处理方式有续签原合同或重新签订新合同。选择时应考虑合同条件、双方权益及法律规定,确保合法合规。
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合同可续签。操作如下:1.双方协商续签意愿;2.确定续签条件,不得低于原合同;3.签订续签协议或新合同;4.如不续签且非劳动者拒绝,需支付经济补偿。

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