上班途中发生交通事故死亡，用人单位应赔偿多

首先，用人单位的赔偿金额需根据具体情况确定，并非固定6万。其次，根据《工伤保险条例》等相关法律，若交通事故赔偿已给付相关费用，企业不再重复支付。但若交通事故赔偿低于工伤标准，企业需补足差额。最后，未及时补足差额或按规定赔偿，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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处理方式需视情况而定。首先，若已获交通事故赔偿，则用人单位补足工伤保险差额。其次，若未获交通事故赔偿，用人单位需按工伤保险规定赔偿。再者，若用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或诉讼。最后，具体情况可能涉及法律程序，建议咨询专业律师。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，应尝试与用人单位协商达成赔偿协议。若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁。仍不满意，则可向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。