已签订劳动合同但没有社保，我应该怎么办？

您应要求公司补缴社保，并可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未履行则劳动者有权要求补缴及赔偿。长期不处理，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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您可以要求公司补缴社保并赔偿，或向劳动行政部门投诉。选择方式时，若公司态度积极愿协商，则首选补缴与赔偿；若公司拒绝，则立即投诉以维权。
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应要求公司补缴社保。具体操作：1.与公司沟通，明确要求补缴社保及支付双倍工资；2.公司同意后，签订补缴协议并监督执行；3.公司拒绝，则收集证据，如工资单、合同等，向劳动行政部门投诉，并申请仲裁或诉讼。