被解雇若单位无合法理由，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付双倍经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿可通过调解、仲裁或起诉处理。选择方式需考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较正式且有一定权威性，起诉则适用于复杂或争议大的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇要求赔偿需依法处理。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；2. 尝试与单位协商，不成则申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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