请假一天工资扣减需依公司规定及合同。扣减工资需遵循公司规章制度和劳动合同，不得违反《劳动法》。不及时处理可能导致劳动争议。法律依据：《劳动法》等相关法律对员工请假工资扣减无具体规定，需参考公司内部规定及合同，但必须合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫依公司规定处理。1.如有公司明确的请假扣减规定，直接按规定执行；2.若无具体规定，查看劳动合同中是否有相关约定；3.规定和合同均无明确时，与公司人事协商，确保扣减合理；4.扣减方式需符合《劳动法》，避免违法扣减引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅公司规章制度或劳动合同，按约定扣减。也可与公司人事协商确定扣减方式。选择处理方式时，应首先查看公司规章制度或劳动合同中的相关条款，若无明确规定，则与公司人事部门沟通协商，确保扣减方式合理且双方接受。
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