兼职一天工作10小时不一定合法，需看总工时。依据《劳动合同法》，非全日制用工一般每天不超过4小时，超时需考虑是否应签书面合同及是否存在超时加班问题，长期超时可能损害劳动者健康并引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理兼职工作时间问题，常见方式为协商调整工时或签订书面合同。若工时超出非全日制标准，应与用工单位协商签订正式劳动合同，或调整工时至合法范围内，以避免法律风险及劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工时超标需处理。具体操作：1. 核实总工时，超24小时应签书面合同；2. 与用工单位协商，调整工时或待遇；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维权，确保工时合法，保障自身权益。
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