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员工得病死亡公司补偿吗

吴亮律师2025-07-14金华金东法律咨询

员工得病死亡,公司应给予补偿。依据《劳动法》等相关法律,公司需支付丧葬费和抚恤金,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工得病死亡,公司常采取支付丧葬费、抚恤金等补偿方式。具体选择需根据员工是否因公牺牲及生前工资等情况确定补偿标准和方式。
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员工病死有补偿。操作如下:首先确认是否因公牺牲,然后按标准支付丧葬费(死亡当月工资3个月);抚恤金根据是否因公及生前工资计算,并支付。

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