奶茶店解雇员工后工资没结清是否违法？

奶茶店解雇员工后未结清工资违法。依据《劳动法》，员工被开除也应得工资，扣除损失后需支付，且扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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奶茶店解雇员工工资未结清，常见处理方式是协商、调解或仲裁。应先尝试与奶茶店协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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奶茶店解雇未结清工资违法。处理方式：1.与奶茶店协商，要求支付剩余工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。