自离后工资会被扣多少？

自离后工资通常不会被扣。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失。若违规扣除，可能影响劳动者生活及合法权益。
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自离后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若用人单位无故扣工资，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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自离工资不扣。操作：1.确认用人单位是否扣工资；2.若扣，要求提供扣款依据；3.无故扣款，先协商，协商不成申请劳动仲裁；4.保留证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。