刚做保安十天就被解雇了，接下来该怎么办？

您被解雇需确认公司是否合法解约。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资，并支付经济补偿。若公司未按规定操作，您可能面临经济损失和权益受损。
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被解雇后，您可与公司协商经济补偿，或申请劳动仲裁。若协商无果，且公司存在违法行为，建议选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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被解雇后：1.与公司沟通，了解解雇原因，协商经济补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。