我83年参加工作，工龄该怎么算？

工龄应按实际工作年限计算，包括被解雇前的工作年限。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定，工龄计算涵盖全部工作时间。不及时处理可能导致工龄认定不准确，影响退休待遇。
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工龄计算方式：1.确认工龄起始时间：从83年参加工作起算，至93年被解雇时止，此段时间均计入工龄。2.被解雇后处理：被解雇不影响工龄计算，需保留好解雇证明及相关工作记录，作为工龄认定的依据。3.退休待遇关联：工龄与退休金等福利紧密相关，应确保工龄计算准确无误，以免影响后续待遇享受。
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常见处理方式为查询工作档案，确认工龄起止时间。可通过公司人事或劳动部门查询工作记录，确保工龄无误。如遇纠纷，建议咨询专业律师，依据《劳动法》等相关法律维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保工龄认定准确无误。