工人在宿舍突发脑出血，这种情况算工伤吗？

不构成工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位突发疾病并死亡或48小时内死亡。宿舍突发脑出血不符合此条件，不构成工伤，若不及时处理，可能影响员工健康恢复及后续权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算工伤。处理方式：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.与公司沟通，协商医疗费用及后续安排；3.若公司不配合，收集证据，准备劳动仲裁或法律诉讼；4.咨询专业律师，明确法律权益及后续步骤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商医疗救助。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理时效性及对员工的影响。