企业给员工虚报工资怎么办

企业虚报员工工资违法,应受处罚。依据《劳动法》等规定,虚报工资属虚假记载,主管人员需承担罚款责任。不及时处理可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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企业虚报工资,常见处理方式为举报或诉讼。员工可向劳动监察部门举报,或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求。
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企业虚报工资需处理。具体操作:1. 收集工资单、银行流水等证据;2. 向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿并纠正。
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