入职手续办完了不想去了怎么办
金华金东法律咨询
2025-05-27
可以不去，但需提前沟通。依据《劳动合同法》，试用期员工有权离职，只需提前3天通知。不及时沟通处理，可能影响个人信誉及未来职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不去，需沟通。操作：1. 尽快与用人单位人事或领导沟通离职意愿；2. 若在试用期，书面提交离职申请并说明3天后离职；3. 若非试用期，需依据合同条款，可能需提前一个月提交申请并协商离职事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通并确认离职。若已签劳动合同且在试用期，可选择提前3天通知离职；若非试用期，则需按合同规定处理。
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