上班受伤了怎么办

上班受伤应及时救治并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需负责救治，并在30日内申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇的享受。严重情况若不及时处理，可能导致无法获得应有的医疗救治和赔偿。
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上班受伤需及时处理。具体操作：1. 立即就医，确保伤势得到控制；2. 告知用人单位，由其申请工伤认定；3. 若认定为工伤，进行劳动能力鉴定；4. 根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。
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上班受伤常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时救治，随后立即向用人单位报告并配合其申请工伤认定，必要时可进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。