被老板按暑假工工资结算，怎么应对？
金华金东法律咨询
2025-05-15
您可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工资争议可提起劳动仲裁，要求单位支付应得工资及补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响个人经济和生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可劳动仲裁或协商。操作如下：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，争取合理结算工资。2.劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先与老板协商，若协商无果，再在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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