没毕业的学生是应届毕业生吗

没毕业的学生在特定情境下可被视为应届毕业生。分析：在法律及教育领域内，“应届毕业生”通常指的是在某一学年即将结束，即将获得毕业证书但尚未正式毕业的学生。这一身份主要用于就业、升学等场景，以区分已毕业学生和在读学生。对于即将毕业的学生，尽管尚未正式获得学位或学历证书，但已具备毕业资格，且学校已出具相关证明，即可视为应届毕业生。提醒：若学生在就业或升学过程中因身份问题遭遇纠纷，或学校拒绝出具相关证明，可能表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理“应届毕业生”身份问题的方式主要包括协商、申诉和诉讼。- 协商：首先尝试与学校或用人单位进行沟通，明确双方对“应届毕业生”身份的理解，寻求共识。- 申诉：若协商无果，可向上级教育主管部门或相关部门提出申诉，请求对身份问题进行认定。- 诉讼：在必要时，可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度、处理成本及效率等因素。对于轻微纠纷，可优先尝试协商；若协商不成，再考虑申诉或诉讼。
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具体操作：- 协商阶段：收集相关证据，如学生证、成绩单、学校出具的即将毕业证明等，与学校或用人单位进行沟通，明确双方权益。- 申诉阶段：准备详细的申诉材料，包括个人基本信息、申诉理由、相关证据等，提交给上级教育主管部门或相关部门，并密切关注申诉进展。- 诉讼阶段：聘请专业律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。