合同和OFFER不一致 工资会按OFFER发吗

工资发放应按合同约定，若与OFFER不符，需具体分析。依据《劳动合同法》，合同工资与OFFER不一致时，若合同工资高于实际，单位应补足，否则违法。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性及信任度。
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合同工资与OFFER不符，按以下方式处理：1. 若合同工资高，要求单位补足，否则可提出解除劳动合同；2. 若单位拒绝补足，向劳动管理部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 整个过程保持沟通，尽量通过协商解决问题，减少冲突。
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合同与OFFER工资不符，常见处理方式有补足、协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动管理部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。